SIerに新卒入社したエンジニアが30代後半で高年収(年収2000万クラス)を達成した方法を解説します。

SIerの単価は頭打ちになるということを理解する

SIerの単価は、大体の相場が決まっています。

大手SIerに入社した場合、以下のような年収推移になるでしょう

しかしこの年収推移はほとんどのSIer企業において年功序列であり、高給になるのは困難といえます。

では、具体的な事例としてどのような例があるのでしょうか？

SIerテンプレートかつその頂点であるNTTデータの年収推移

SIerで最も有名な会社はNTTデータでしょう。

公共や金融の大型案件をこなしてきた信頼力があります。

大型案件は、発注額も桁が異なり、ミスが許されない案件が多く、それをこなしてきた実績がない企業には発注を避けるため、安定してNTTデータはこれからも稼いでいくことでしょう。

気になるNTTデータの年収レンジです。

まさに上記の年収事例と同等程度になるかと思います。

ただ、NTTデータは他社と比べ福利厚生が良いです。

特に家賃補助は、新卒時に6万、結婚すると7万ほどもらえるためその比重は大きいです。

しかし、ご覧の通り、これは若いときの給与水準は並であり、若いときに高年収を獲得するには物足りないと感じる人も多々いると思います。

最も年収が高い野村総研(NRI)の年収推移

NTTデータはSIerの文脈では有名かと思いますが、NRIも有名です。

元々は野村コンピュータシステムと呼ばれる、SIの先駆けともいえる会社です。

通常のSIよりも、上流工程であるコンサルの売り上げ比率が高いため、利益率が高く給与水準も高いです。

野村総研は利益率が高いため、ボーナスも他社と比べ多く、2～3倍程度もらっている印象があります。

では、野村総研の年収レンジはどのようになっているのか見てみましょう。

NRIは例外的に高給な企業ではありますが、30で年収1000万を獲得したあとは、年収UPは鈍化していきます。
そのため、年収1500万を獲得するには若干物足りないと感じるかもしれません。

Web系エンジニアへの転職もいいが年収は頭打ちになる

Webベンチャーに転職した場合、そこそこの年収は可能です。

しかしベンチャーの場合は歩合制であることが多く、全員が年収UPを保証されていないことに注意しましょう。

ただ、ベンチャーに行くメリットは、0⇒自分で稼ぐプロセスを若いうちに身につけられることですので、その経験は今後の独立や起業を目指す方には必ず活かされるといって良いでしょう。

では、出世が早い方のWebベンチャーの年収推移を見ていきたいと思います。

SIerが最も年収UPが見込める転職方法とは何か

SIerに入社した人が年収をUPさせる成功パターンは大体決まっている

では、SIerに入社した人で、最も年収が高い水準に達する方法とはどのような方法でしょうか。

まず、一般的に、転職の水準とは以下で決まります

1. 年齢(若い方が有利)
2. 専門性
3. 現職の給与(ポジション)
4. 転職先の業界水準

ここで考えてみてください。4の「転職先の業界水準」だけが、自分のスペックとは異なります。

つまり、自分の市場価値を上げるためには、年収の高い「異業種」への転職が必要なのです。

外資系ITコンサル⇒戦略コンサルへの転職

SIerから異業種の場合、自分の経験を活かしつつ高年収になるにはITコンサルが最有力候補なのです。

戦略コンサルは、業種も職種も異なってきてしまうため、内定するのは難しいでしょう。

ITコンサルは、SIの上流工程のため転職は比較的容易なのです。

異業種ではあるため、年収は現状維持程度になる可能性はなくはないですが、基本的に数年働けば年収レンジを上げることが出来るでしょう。

外資系ITコンサル企業に転職する方法があります。

これで、私のプロジェクトのリーダーの方が、以下のような転職を実現しました。

• 年収800万⇒年収2000万(マネージャーポジション)

この成功パターンは、以下の要素をとらえていました。

1. 専門性(ITビジネスの最先端のトレンドを学んでいた、英語が堪能だった)
2. 高年収の業界に転職した

ここで、1の専門性を上げることは、人によっては難しいでしょう。

しかし、「他業種に行くこと」だけは誰でもできます。

働く上で、市場価値の低い業界で働くことは、人材価値の低下をもたらします。

効率的に働くには、市場価値の高い場所に自分を置くことが大事なのです。

つまり、高年収を達成する一つ目の方法としては、他業種に行くことなのです。

ここで、ITコンサルの代表的な会社であるデロイトトーマツコンサルティングの年収レンジを見ていきましょう。

外資系ソフトウェア会社への転職

もう一つ、エンジニアとしてより上流のポジションに着くという方法があります。

それは、よりソフトウェアのプラットフォームを独占している企業にいくことです。

SIのような、労働集約型の企業に比べて、ソフトウェアビジネスは、世界中に売れたら、労働時間に対して圧倒的にビジネスの効率が良くなるため、一部の企業が高収益となります。

エンジニアとしての仕事に興味がある方であれば、コンサルティングよりも外資系ソフトウェア企業を目指すのが良いでしょう。

では、外資系ソフトウェア会社のトップ企業であるGoogleの年収レンジを見ていきましょう

転職するなら転職エージェントを活用することが大事

高年収の転職であった場合でも、年収交渉をする上で自分一人では難しいことが知られているため、転職エージェントの力を借りることが一般的になっています。

自分で交渉する場合は、市場の中で自分の市場価値をアピール出来ず、採用側に足下を見られてしまうことが多いからです。

そのため、基本的には年収交渉は転職エージェントにしてもらう事で、年収をダウンさせない交渉が可能です。

また、転職エージェントを活用することで、スケジュールを自動で組んでくれたり、忙しい合間に面接練習してくれるといったメリットも多く、しかも無料なのです。

詳しくは割愛しますが、おすすめの転職エージェントに関する記事はこちらを見てください。

初めてのSIer転職で転職エージェント選ぶ際はリクルートエージェントが最もおすすめなたった一つの理由 この記事が対象としている読者 SIerの転職活動の流れについて知りたい人 SIerの転職エージェントを活...

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まとめ

この記事では、SIerが高年収になる方法について解説させていただきました。
まとめると、以下のようになります。

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まずは転職エージェントと面会して、自分の市場価値や、市場状況をヒアリングしてみることをおすすめします。

 

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