SEで最もおすすめの転職先はここだ！！～転職しているSEを分析した結果を紹介！～

ぴなもと

あなたは、こんなSEのプロジェクトにいませんか？

終わらない残業
炎上して誰も助けてくれないプロジェクト
進捗管理・対外調整のできないプロマネに振り回されるエンジニア

それもそのはず。SI業界はもともとブラック企業も多く、あなたに落ち度がないにもかかわらず、ひどい目に遭うことも珍しくはありません。

もしかしたら今あなたは、転職活動すらままならない状態なのかもしれません。

プロジェクトが終わるのかもわからない
調整作業やミーティングばかりで何も身につかない
それにもかかわらず残業ばかりしている

「転職したい。でもやり方がわからない」

そんなあなたに、転職活動経験もある私が、SE転職の考え方を紹介するためにこのブログを執筆しています。

「自分の目的に合った転職先があるかわからない。

でも、会社に不満は吐き続けている」

そんな間にも、手遅れになってあなたの市場価値は下がり、転職できなくなってしまうかもしれません。

でも、転職すべき時期は、

あなたの行動にかかわらず

やってくることがあります。

SEには、ブラックな労働環境が潜んでいることもその一因です、

もちろん、考えに考えつくし、自己を見つめ直した結果、転職しない人は、現職に留まるのもアリです。

仮にそうなったとしても、あなたは自分のキャリアについて十分に見つめ直したことで、エンジニアとして実現したいことも見えているでしょう。

この記事では他のSEが

どんなことに悩み
どんなことを実現したいと決意し
可能な転職候補を探し
転職先を選んでいくのか

データを用いて解説していきます。

そして、

SEに最も人気の転職先
その転職先のメリット・デメリット

を述べていきます。

この記事を読むことで、

一般的にSEから転職して成功している方々の転職のパターンを知ることで、

転職でのミスマッチのリスクを減らし、大きく転職への一歩を踏み出せる

ことでしょう。

この記事が対象としている読者

現職に悩んでいるSEは、一体どんなことに悩んでいるのか知りたい人
SEに人気の転職先について知りたい人

SEはどんなところに転職しているの？

そもそも、転職希望者は、どんなところに転職していくのでしょうか？

以下にこんなデータがあります。

引用：未経験の業種・職種に転職できる可能性はどれくらい？

上記のデータより、

異職種よりも、異業種へ転職する人が圧倒的に多い傾向

なのです。

これは、以下の理由によるからと言えるでしょう。

業種を変えても、自分のこれまでの経験を生かせる職種が見つかった
職種を変えると、これまでの経験・スキルがリセットされやすくむずかしい

さらに、SI業界は、

業種柄ブラックな企業も多い
ただし、他業界には必ず社内SEがいたり、異業種転職も可能

なので、異業種を視野に入れて転職活動すべきなのがポイントです。

転職活動の基本知識はこちら！

SIer転職の方はこちら！

SEのおすすめの転職先

先ほどまでに、以下について説明しました。

SEは業界柄ブラックな企業も多い
経験を生かした転職では、異職種よりも異業種に人気がある

では、具体的に、SEにはそれぞれどんな就職先があるのでしょうか？

以下で見ていきます。

SEの経験を生かした正社員転職としては、上記で全てです。

このように、異業種転職では、他業種の社内SEが挙げられます。

そのほか、異職種では、Web系とコンサルが挙げられます。

ただ、SEの転職における異職種(Web系/コンサル)は、親和性が高い部分もあるので、年齢の若いうちはおすすめです。

では、それぞれのメリットデメリットを挙げていきましょう！

社内SE

社内SEは、事業会社内の情報システム部門等で、事業部門と連携しながらシステム導入の企画を行い、システムをベンダーに発注しプロジェクトをコントロールします。

社内SEは、社内の事業部門にある業務をIT化するための情報化戦略や、システム構築から保守運用まで行う仕事です。社内のシステムだけでなく、社内ネットワークやサーバーの保守運用ももちろん仕事としてあります。

社内SEは、主にこの情報システム部門でシステムをITベンダーから購入したり、社内のネットワークを整備したりするお仕事になります。

上記の図を見てもわかるように、ITシステムを買う側の立場なので、システムを開発するというよりも、超上流のベンダーコントロール(プロジェクトマネジメント)がメインになってくるお仕事です。

社内SEの特徴は、以下が挙げられます。

社内SEに転職するメリット1：残業時間が少ない

社内SEに転職するメリットの一つとしてまずは、残業時間が少ないことが挙げられるでしょう。

ITベンダーのSEは、限られた予算と納期で売上を上げる必要があります。また、仕事の影響範囲が社外にも及ぶため、自社の都合で納期を伸ばすことが難しくなってきます。

一方、社内SEは顧客が自社であり、仕事の影響範囲が自社に留まるため、万が一スケジュールに遅れが発生しても納期を比較的に柔軟に変更しやすく、無茶なスケジュールを立てることが少なくなり、余裕をもって仕事ができる傾向があります。

社内SEに転職するメリット2：よりユーザに近い場所でシステム構築に携われる

社内SEに転職するメリットの一つとして、ユーザにより近い場所でシステム構築を行うことができる点が挙げられます。

先述した通り、SIer業界はゼネコン構造を形成しています。

ITベンダーの、特に下請けの下請けなどになってしまっている場合、コンポーネントの一部のみの開発に携わるケースも多くなってきます。そうなると、最終的に納品するシステムがどんなシステムであり、どんなユーザに、どのように使われていくのか見えにくくなってしまいます。

一方、社内SEは、事業部門の業務に詳しくなることが求められ、その業務に基づきシステム化企画・IT化戦略を行います。その仕事はもはやSIer業界の超上流の業務であり、実際に顧客にどのように使われるかフィードバックももらえるでしょう。

また、実際にシステムを使ってもらって感謝されたり、顧客に喜ばれることに達成感を感じることも多いでしょう。

社内SEに転職するメリット3：一つのプロジェクトにじっくり携われる

社内SEに転職するメリットとして、プロジェクト間で異動するケースが少ないと言われています。

そのため、担当するシステムにじっくり向き合うことができ、そのシステムのプロフェッショナルとして成長することが可能です。

また、腰を据えてじっくり仕事に没頭できることから、比較的目標に向けて落ち着いて仕事ができるとも言えるでしょう。

Web系エンジニア

SIerからWeb系エンジニアへの転職はおすすめの異業種転職となっています。

では、なぜ異業種のWeb系エンジニアへ転職する方が多いのでしょうか？

SIerとWeb系エンジニアで異なる特徴を比較してみます。

	SIer企業	Web系企業
立場	受託会社	事業会社
開発規模	大きい	小さい
強み	納期・設計・関係者調整能力の高さ	アイデアと速さ
インフラ	オンプレ,開発と運用完全分離	クラウド、DevOps
アプリケーション言語	Java,.NET等	Ruby,Python,PHP
予算実績管理	人月(労働集約型。きまった期日までに決まった成果物を納める)	成果(成果報酬型。作ったサービスがどれだけ売上につながったか)

このように、SIerとWeb系では大きく異なるところがあります。
まずはビジネスモデルが異なります。受託会社か事業会社かという点です。

SIerに求められることは、確実に成果物を納品できるようにリスクコントロールできること(それ自体に価値があるかどうかではない)であり、Web系に求められることは、高い価値を持つ成果物という大きな違いがあります。

そうなったときに、SIerは、

納品物さえ届けられれば、レガシーなシステムや不要なシステム案件でも納品することもある

一方、Web系は、

ハイリスクを請負う代わりに、モダンな技術を用いてとにかくクリエイティブで価値の高い成果物を世に展開する

流れになっていきました。

上記のように、Web系エンジニアに転職する最大のメリットは、以下だと思います。

自分たちで事業を追い、顧客に必要なサービスをとことん追求できる
技術選定やサービスについて、品質は自分たちでコントロールすることが出来る

そのため、

プログラミングが得意な人や、

モダンな技術を追求したい人がおすすめです。

ただし、

同じ会社に安定的に長く勤めたい人は、

むしろ、会社として息が長く、プロジェクト管理の仕事なども多いSIerの方が向いているでしょう。

ITコンサル

ITコンサルタントは、SEよりも上流の仕事であり、昇給スピードが速いことでも有名です。

ITコンサルは、経営的な課題に対し分析できる強みからITのシステム構築をツールとして使う側面があり、それを価値として提供しています。

外資系のコンサルティング会社が多く存在しており、外資の社風に合っている方が向いていると言えます。

また、問題を分析し、課題を解決する力を求められるので、技術よりもロジカルシンキングを求められます。

受託会社のようなきつい職種であることは間違いありませんが、

SIerの昇給スピードに不満を持っている方

におすすめです。

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